Resposta: O empregado que fica afastado por mais de 6 seis meses pelo INSS perde o direito a férias e tem o seu contrato de trabalho interrompido. Porém, suponhamos que tenha havido um afastamento entre março e outubro de por recebimento de auxílio-doença ou de auxílio-acidente pelo INSS, superando 6 seis meses. Como ela funciona e quais suas vantagens? Portanto, caso seu gestor continue a exigir o trabalho nessas condições, procure o sindicato. Leandro T. Resposta: Sim. Presume-se discriminatória a despedida de empregado portador do vírus HIV ou de outra doença grave que suscite estigma ou preconceito. Posso ser demitida por justa causa? O art.
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As notícias do dia você acompanha na capa do Terra; confira! Em todos estes casos, a super parcela se deve a um pagamento eventual, específico. Os dados dela foram omitidos. Ela é filha de um marechal do Exército, Manoel de Azambuja Brilhante, e recebe o benefício desde Ao totalidade, pelo menos 77 pensionistas ganharam benefícios maiores que o teto constitucional, em fevereiro deste ano. Ao divulgar os dados, a CGU informou que se tratava de uma iniciativa tomada em conjunto com os ministérios da Preservação e da Economia, além do Escabelo Central. A norma foi mudada por meio de uma Medida Provisória no governo do ex-presidente Fernando Henrique Cardoso PSDBmas quem conquistou o direito mais da mudança continua com o conveniência.
Procura de um amor verdadeiro e sincero
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A procura de um amor
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Transexual feminina como sujeito passivo
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